新生不惧虎，奋勇创未来

传承不守旧，创新不忘根

/

在你迈向未来的瞬间，

赛瑞景观希望

你能与喜爱设计的我们，

一同传承初心，建造梦想未来

/

2020赛瑞景观 校园招聘火热启动

— 华东区 —山东建筑大学

—西北区 —西安建筑科技大学 / 西安美术学院 / 西北农林科技大学

— 华中区 —华中农业大学 / 中南林业科技大学 / 湖北大学 / 中南林业大学 / 华中科技大学

— 华南区 —仲恺农业工程学院

STEP1→  宣讲会、招聘会提交简历 & 完整成绩单

STEP2→  快题测试（请自备画图工具）

STEP3→  简历、快题筛选 

STEP4→  复试 

STEP5→  确定录取，发送OFFER 

STEP6→  到岗实习

 与自然共生        /        与人共享        /        与文化共情

居住区    /    文化旅游    /    城市公共空间    /    商业办公

服务百余家开发商，已建成项目超过两百个，项目覆盖100个城市，遍布亚非、北美三大洲。

薪酬奖金  /   提供行业非常具有竞争力的岗位薪酬，“月薪+奖金”模式之上，还独有额外的“中标奖励+项目绩效奖励”，每年至少一次晋升及调薪机会！

节日慰问  /  春节、三八节、端午节、中秋节提供节日慰问礼品、礼金；

福利津贴  /  国家规定的五险一金、年度健康体检，加班餐费补贴、打车补贴应有尽有！

带薪年假  /  根据在司工作年限，有5-15天带薪年假；

文体活动  /  每日轻松下午茶，每月生日聚会，加入员工俱乐部、定期组织羽毛球、篮球、足球、游泳等体育活动，home趴、摄影大赛、节庆活动，娱乐源源不绝！

年度旅游  /  每年组织两次全体员工长短途旅游；

国外考察  /  公司提供年度国内、国外考察学习的机会。

我们有开放式的办公空间，轻松愉快的工作环境，我们尊重每个人的个性，珍惜每一个有趣的灵魂，随时准备碰撞出一场头脑风暴。

职业规划遵循“综合发展”理念：为员工提供不同工作岗位的学习、锻炼机会，促进员工能力的全面发展，为个人今后的发展开拓更为广阔的空间；构建合理的晋升机制，给予员工充分的能力提升、晋升空间。此外，对具备一定独立能力的优秀员工，可以选择以“工作+合作”的形式，由公司为创业者的发展提供相应的优良条件，与优秀者共享发展成果。

赛瑞学院于2017年12月5日，正式成立。赛瑞景观作为学院的发起者和支持者，丁炯先生亲任学院院长。赛瑞学院的成立将不断推动设计质量和创新研究，实现赛瑞员工职业发展从1——10培训体系的升华，旨在为行业输出顶尖创意设计人才。
赛瑞学院课程分为【专业类课程】+【研究性学习】两大体系。对培训进行整体规划，明确培训工作责任，分工合理，加强部门间横向配合，提高培训工作运行效率；结合员工职业生涯，使人才培养工作更加符合人才成长规律；提高员工参加培训的积极性和主动性，引导员工将培训所学到的东西应用到工作实践中，促使培训效果的转化，实现培训的长期可持续发展。